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  • 文化与理念诠释—经营理念   顺天时、应地利、致人和


    “有物混成,先天地生,天地既成,人类既生”,善用地者可以利天下,善用地者可以利人,亦可利己,广西恒大以房地产为龙头产业,围绕地产而衍生出其他的产业裢,而这些产业裢正是与人的生活息息相关的食、住、行方面的产品和服务。

    “宅者,人之本。人因宅而立,宅因人得存。人宅相扶,感通天地?!?/span>

    “住宅"及相关延伸的文化体现着精神与物质的共存结合。现代社会,"住宅文化"引领生活模式的改变。墨子道:“食必常饱,然后求美;衣必常暖,然后求丽;居必常安,然后求乐?!薄熬印背闪丝炖趾托腋5谋匾疤崽跫?。中国历史延续下来的“安土重迁”和“构木为巢”的文化渊源生动地体现了“宅居”在安全、温暖和尊严等方面体现出来的价值和内在象征。

    顺天时、应地利、致人和,广西恒大正是基于“居”所蕴涵着如此深厚的人文和社会意义,深谙运营之谋略,才将发展地产及相关产业作为体现企业自身价值的重要衡量。


    坚实

    坚,坚忍不拔、坚持不懈;实,事实求是,讲求实效。首先,企业各级团队不畏艰难险阻,顽强拼搏,一步一个脚印,稳健进取、争创佳绩;再则,全体员工忠诚、敬业,意志坚强、持之以恒,不断巩固和提高个人专业技能,不断发扬求真务实的良好作风。

    负责

    公司将“责任”理解为对员工的责任、对客户的承诺、对股东的回报以及对社会的贡献;员工对工作负责,对公司负责,对自己负责。公司通过建立健全激励—约束机制落实责任到个人。

    共享

    为客户提供优质的产品和服务是企业在追求利润的前提。企业不断发展壮大,为社会创造更多的价值,可谓“诚信于民、造福于民”;企业不断发展壮大,为员工提供更多的发展平台、更广阔的空间。员工无论是在专业经验、综合素质以至个人收入上都会有很大的提高,进而不断增强员工对企业价值的认同感以及社会责任感。

    发展

    发展才是硬道理,公司从一个小企业发展成今天的企业集团,无论经济实力、管理水平、经营理念还是人员素质都有大跨度的提高?!胺⒄埂笔俏颐亲非蟮挠篮阒魈狻镜姆⒄褂兄谠惫さ慕?,员工的进步会促进公司更大发展,两者相辅相成、相互促进。

    “六再”精神

    再苦也要坚持       再难也要突破

    再差也要自信       再好也要淡泊

    再多也要节俭       再冷也要热情

    再苦也要坚持

    做任何事情,有顺境,也有逆境。面对逆境,一个人,一个企业,要有持之以恒的精神,不抛弃,不放弃。只有坚持,才有机会度过一个又一个难关。放弃等于失败,坚持才有胜利的可能。天行健,君子以自强不息。 

    再难也要突破

    创业难,守业更难。企业不能脱离社会而发展,社会充满着竞争。在竞争的社会中,犹如逆水行舟,不进则退。要想将企业立于不败之地,必须不断地突破自我,突破常规,才能在竞争中发展自己。破则立,改变过去,超越自我。在创业中不断谋求新的机会,新的发展机遇,企业才能充满活力,才能创造百年不倒之基业。

    在平时工作中,遇到困难是正常现象,困难并不可怕,可怕的是不敢面对困难,逃避困难。我们需要的是有面对困难、解决困难的勇气和精神。只有正视困难,我们才能寻找到解决困难的方法,将困难解决和突破。困难不能成为我们前进的绊脚石,突破困难,才能实现目标。

    再差也要自信

    事物的发展不会总是一帆风顺的,企业发展的道路上也会碰到挫折和坎坷。市场的供求关系是从平衡到不平衡再到新的平衡与不平衡的矛盾中交替发展。国家对房地产市场的宏观调控就是在不断地调整供求关系的平衡。所以,房地产市场不但会遇到阳光明媚的春天,也会遇到冰冻三尺的严寒。在现阶段恶劣的市场环境中,更加需要我们团队的凝聚力,自信心,要有战胜严寒的勇气和自信,才能在困境中突围成功。

    再好也要淡泊

    淡泊明志,宁静致远。名和利总是充满着诱惑。诱惑中有机会,也有陷阱。不管是个人,还是企业,在对名和利的时候,需要的是淡泊的心态,淡泊是要求我们保持清醒的头脑,不被胜利冲昏头脑。居安思危,才能有长足的发展。

    再多也要节俭

    勤劳节俭是中华民族的传统美德,我们要充分认识到有今天的成绩是经历过艰苦的努力才能得来。节俭就是要求我们做企业的,在做好事情的前提下,不该花的钱不乱花,能节省成本的不浪费。不铺张,不浪费,不讲排场,实实在在,脚踏实地,一步一个脚印。

    再冷也要热情

    事物的发展有高峰也有低谷,当企业遇到低谷时,我们不能有悲观失望之情绪,不怨天,不尤人,需要的是我们在工作中保持旺盛的精力,饱满的工作热情,迎接挑战,冲出低谷,走向高峰。


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